Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 – 100%)

Ihr Aufgabengebiet

• Führung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst.
• Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Sicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Verantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting.
• Erstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen.
• Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen.
• Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten.
• Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.

Wir erwarten von Ihnen

• Eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar.
• Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Schweizer Sozial- oder Gesundheitswesen.
• Kenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS. Von Vorteil bringen sie Erfahrung mit ERP-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen.
• Erfahrung im HR-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten.
• Analytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation.
• Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Kurze Entscheidungswege und überschaubare Strukturen.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur.